Sürdürülebilir bir dünya ve turizm için Megaron Homes olarak tüm faaliyetlerimizde yasalara ve mevzuatlara uyarız. 

ÇEVRE KORUMA VE ATIK YÖNETİMİ POLİTİKAMIZ 

• Yasal düzenlemeler çerçevesinde faaliyetlerimizin çevre etki ve boyutunu değerlendirir ve etkimizin en aza indirilmesi için çalışmalar yaparız. • Atıklarımızı kaynağında azaltmak için satın alma aşamasında değerlendirme yaparız. • Atıklarımızı gruplarına ve tehlike sınıflarına göre en etkin şekilde ayırırız. Atıklarımızı sınıfına uygun lisanslı firmalara teslim ederiz. • Atık miktarını azaltmayı hedefleriz. • Tehlikeli maddeler ve kimyasalları yalnızca ihtiyaç durumunda ve gerektiği kadar kullanırız. • Atık ayrışımı, sıfır atık vb. konularda personellerimize eğitimler verir, bu konularda etkinlikler düzenleyerek misafirlerimizin farkındalığını sağlarız. • Doğal kaynaklarımızın etkin kullanımı için gerekli altyapı çalışmalarını yapar ve düzenli takip ederek azaltmayı amaçlarız. • Misafirlerimizin ve çalışanlarımızın, doğal kaynaklarımızı bilinçli şekilde kullanması konusunda farkındalık yaratırız. 

SATIN ALMA POLİTİKAMIZ 

• Yerel tedarikçilerden ürün/mal tedariki sağlayarak bölge ekonomisine katkıda bulunur, karbon ayak izimizi azaltmaya çalışırız. Yerel tedarikçilerimizin oranını takip ederek sürekli artırmayı hedefleriz. 

KÜLTÜREL FARKINDALIK POLİTİKAMIZ 

• Misafirlerimizin, bölgemizde bulunan doğal ve kültürel miraslara, yöresel ürün ve hizmetlere ulaşabilmesi için tanıtımlar gerçekleştiririz. • Yerel kültür, gelenek ve göreneklere sahip çıkılmasını sağlar; görüş, etnik köken, inanç ve savunmasız gruplar ile ilgili ayrımcı faaliyetlere izin vermeyiz. • Faaliyetlerimiz kapsamında yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının dikkate alınması için görüşmeler yapar, iletişim kanalını açık tutarız. • Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar yapar, doğal dokunun korunmasına destek oluruz. • Tüm paydaşlarımıza bölgenin yemek, aktivite, kültür ve geleneklerinin tanıtılmasında destek verir, misafirlerimize bilgilendirmelerde bulunuruz. • Bulunduğumuz coğrafyayı ve yerel toplumu iyi tanır, tarihi değerler ve geleneklerine saygı gösterir; ekonomik, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunuruz. • Toplumun ve yerel paydaşların sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama katkı sağlayacak toplumsal projeleri geliştirir/katkı sağlarız. 

ERİŞİLEBİLİRLİK POLİTİKAMIZ 

• Özel gereksinime ihtiyaç duyan bireylerin ürün ve hizmetlerimize erişimi için kolaylıklar düşünerek faaliyetlerimizi gerçekleştiririz. • Tesisimizde özel korunmaya ihtiyacı olan misafir ve çalışanlarımızın hiçbir şekilde zarar görmeyeceği, tüm sorunlarının rahatlıkla iletilebileceği ve çözülebileceği ortamı sağlarız. • Sürdürülebilirlik yönetim sistemimizde uygulama ve hedeflerimizi sürekli izler, ölçer ve gerekli olduğunda düzeltici faaliyetlerimizi başlatır, planlar ve sonuçlandırırız. • Özel gereksinimi, fiziksel hassasiyetleri ve zorlukları olan tüm misafirlerimiz, personel ve ziyaretçilerimiz için erişilebilirlik, sağlık ve güvenlik standartlarını önemsiyor ve tatillerini geçirdikleri veya çalıştıkları ortamları bu standartlar doğrultusunda düzenliyoruz. 

ÇOCUK HAKLARI POLİTİKAMIZ 

• Otelimizde çocuk işçi çalıştırılmaz ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz. • Tesis içerisinde çocukların düşünce ve isteklerini, rahatça ifade edebilecekleri, özgür vortamlar/olanaklar sağlarız. • Sunum alanlarımızda servis önceliğini veririz. • Personellerimize, çocuk hakları/istismarı konusunda bilinçlendirme eğitimleri veririz. • Ailelerin çocuklarına karşı tutum ve davranışlarının, fiziksel-sözlü-psikolojik şiddet veya ihmal belirtilerinin farkındalık yaratmaya çalışırız. • Çocuk haklarının korunması konusunda ilgili projelere destek veririz. • Çocuklar ile ilgili şüpheli hareketlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgi verir, gerekli görülen durumlarda Sosyal Destek Hattı’ndan yardım isteriz. 

İSTİHDAM, KADIN HAKLARI VE EŞİTLİK POLİTİKAMIZ 

• Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız. • Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız. • Cinsiyet ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz. • Yerel halktan istihdam sağlayarak bölge kalkınmasına katkıda bulunuruz. • Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız. • İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı sağlarız. • Kadınların yönetim kademelerinde olmaları için eşit fırsatlar sunarız. • Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. • Tüm personellerimizin kendilerini rahatlıkla ifade edebilmesi için iletişim kanalları çeşitlendirilmiştir ve aktif olarak kullanılmaktadır. 

• Tüm çalışanlarımıza; özel korumalı gruplara (kadın, çocuk, engelli, stajyer, azınlıklar vb.) davranış konulu eğitimler düzenli olarak verilir. Politikalarımızda belirttiğimiz tüm konularda paydaşlarımızı da bilgilendirerek dahil olmalarını sağlarız.